人才匮乏,体育教育理念在国内处于萌芽阶段,很多学体育的不懂教育,更多做教育的未关注体育领域。
用户体验差,市面上大部分青少年儿童运动培训产品强调运动技术,教学方式单一,产品周期短,缺乏专业融合创新的课程内容体系不健全,缺乏行业领军品牌与综合性企业,专业程度不高,管理体系不健全,很多还处于小作坊的阶段。
有需求,想学习,找不到满意的机构
课程体系不连贯,想学课不够
教学品质不理想,学习效果差
很难直观看到孩子学习后的成长变化……
消费主体 |
关键变量 |
教育需求 |
投资方向 |
中高收入家庭 |
消费升级 |
品质 |
新品类:品类新,机会大 高品质:系统强,品质高 好模式:投入小,利润高 |
行业政策 |
刚需 |
品牌产品系统、人才培养系统、运营管理系统。
能赚钱+轻管理+可持续
教学理念:以技术为载体,依托体育教育理念,培养体、智、德、美综合发展的孩子
教学方式:趣味情境化的课堂、鼓励启发式教学、阶梯式的量化实时奖励
课程与服务:独创性的多年课程规划,丰富多元化的课程体系内容,高效的师生沟通体系与完善的客户服务流程
教学理念:仅仅重视运动技术层面的提升与进步
教学方式:比较枯燥的校园体育模式或运动队集训模式
课程与服务:课程模式单一,随学随走,沟通粗浅
通用课程定位为培养学员综合的轮滑能力,星级基础课程,3-12。
侧重锻炼和强化孩子在轮滑版块某个单项能力,自由式轮滑、速度轮滑、轮滑球专项,7-12岁。
集训课程组合体及形式多样,根据实际情况确定,夏令营、冬令营、长假营、周末营等,7-12岁。
体育旅游、考级、公益活动等,综合素养提升课程,3-12岁。
量身定制个人成长规划、成为运动达人、炫酷明星等进行巡回展演、参赛,精英俱乐部,7-12岁
轮比亚轮滑课程专为3-12岁儿童研发,划分为3-6岁、7-9岁、10-12岁3个阶段。根据不同年龄段儿童的生理和心理特征、学习与发展目标和能力状态,设置针对性的课程内容,科学系统、循序渐进地促进儿童体、智、德、美各方面的协调发展。
工作服、头盔、护具、翔云S2、口哨、发令旗、轮滑球杆(儿童)、轮滑球成人用杆、轮滑球、轮滑球门、拉力带、小动物水果模型、小箩筐、秒表、高跷、轮滑桩、平衡球、高低杆、绳梯、坐位体前屈训练器、学士服、结业证书、医药箱、工具箱。
培训对象:机构教师
培训目标:打造王牌教师团队、提高教师教学服务能力、提升机构教学服务综合形象
培训内容:教师核心价值观、教师职业综合素养、教师授课技巧、教师教学服务标准、教师教学转化技巧等
培训对象:课程顾问、市场人员
培训目标:打造可胜任的课程顾问团队,执行并完成学校制定的市场推广计划、招生计划等
培训内容:市场计划的制定及执行、市场名单获取、邀约客户到访、客户上门接待、咨询谈单、市场结果总结及反馈
培训对象:机构校长、机构负责人
培训目标:打造培训机构执行校长,用科学有效的管理方式让机构持续高效运营
培训内容:文化建设、团队管理、人才培养、续班续费、服务提升、招生宣传、绩效考核等